Gestión del Cambio (LMS)

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CONTENIDOS:

  • Bienvenida al curso
  • Video Bienvenida

Fundamentos de la gestión del cambio

  • Introducción a la gestión del cambio
  • Tres tipos de cambio organizativo
  • Comprender los fundamentos de los modelos de gestión del cambio
  • Buenas prácticas para la gestión del cambio
  • Superar los retos habituales de la gestión del cambio

Modelos de gestión del cambio

  • El modelo 7-S de McKinsey
  • Modelo de gestión del cambio en 3 etapas de Lewin
  • Modelo de cambio en 8 pasos de Kotter
  • Marco de gestión del cambio de Kübler-Ross
  • El modelo Satir de gestión del cambio

Comunicar el cambio

  • Planificación de una estrategia eficaz de comunicación del cambio
  • Conseguir la participación de los empleados durante el cambio
  • Comunicación eficaz para la gestión del cambio

Liderar el cambio

  • Los fundamentos del liderazgo del cambio
  • Cinco consejos para dirigir equipos a través del cambio
  • Capacitar a los empleados para afrontar con éxito el cambio

El proceso de gestión del cambio

  • Argumentar el cambio
  • Cómo desarrollar y comunicar una visión del cambio
  • Crear un plan de acción para el cambio
  • Consejos para los empleados que afrontan cambios en el trabajo
  • Cómo medir la eficacia del cambio

Gestionar el cambio en tiempos de crisis

  • Liderar durante un cambio inesperado
  • Fomentar la adaptabilidad de su equipo
  • Cómo apoyar a sus empleados en una crisis
  • Convertir una crisis en una oportunidad de cambio positivo

TeorÍas y enfoques sobre el cambio

  • Principales teorías
  • La teoría de la innovación disruptiva
  • Enfoque basado en la resiliencia
  • Teoría de la gestión del cambio organizacional
  • Enfoque basado en el liderazgo
  • Teoría de la gestión del cambio estratégico
  • Bibliografía

Agradecimientos, Encuesta de Satisfacción, Certificado

  • Video
  • Encuesta de Satisfacción
  • Solicitud de Certificado


FICHA TÉCNICA

Nombre del Curso: Gestión del Cambio

Duración: 12 horas

Plazo para completar el curso: 21 días corridos.

Modalidad: Elearning Asincrónico

Horario: Libre elección del alumno

Certificado: Si

Sence: Sin beneficio tributario

Recursos: Se utilizan las últimas tecnologías web, por lo que se adaptan automáticamente a cualquier dispositivo. Podrá encontrar: Videos de expositores norteamericanos subtitulados al español, Simulaciones, Animaciones, Material Descargable, Test y Autoevaluaciones, entre otros recursos.


FICHA COMERCIAL:

Valor normal por persona: $80.000

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