Nuevas obligaciones laborales: Modernización de la D.T Ley 21327

OBJETIVOS

Este Webinar entregará los conocimientos sobre la modernización de la Dirección del Trabajo, establecidos en la Ley N°21.327, especialmente las nuevas obligaciones que surgen para el empleador, tanto a nivel de gestión como en los procesos de fiscalización y analizar los aspectos prácticos del Reglamento para la implementación del Registro Electrónico Laboral de la Dirección del Trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Identificar los efectos de la modernización de la Dirección del Trabajo, en relación con la incorporación de nuevas tecnologías y digitalización de trámites, para las empresas empleadoras.
• Reconocer los efectos prácticos en el empleador que tendrían las nuevas formas y criterios de fiscalización laboral.
• Reconocer la regulación en la generación y publicación de los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo.
• Reconocer los efectos prácticos de las instancias de mediación.
• Identificar y analizar los cambios operativos respecto al Libro Electrónico de Remuneraciones
• Analizar el nuevo reglamento para la implementación del Registro Electrónico Laboral de la Dirección del Trabajo.

CONTENIDOS

Facultades de la Dirección del Trabajo

• Funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo.
• Interpretación de la normativa laboral.
• Fiscalización y aplicación de multas.
• Plazo para solicitar la reconsideración administrativa de multa.

Exigencias para los empleadores

• Obligación de registro de los contratos de trabajo.
• Obligación de registro del término de la relación laboral.
• Comunicación electrónica entre la Dirección del Trabajo y los empleadores.
• Incorporación de nuevas clausulas mínimas al contrato de trabajo.
• Acceso de la Dirección del Trabajo a la información laboral del empleador.
• Sistema electrónico de denuncias, fiscalizaciones y pronunciamientos.
• Modificación del artículo 54 del código del trabajo.

Conciliación y mediación Refuerzo del diálogo entre empleador y trabajador.

• Proceso de mediación en el Código del Trabajo.
• Mediación voluntaria solicitada por las partes.
• Mediación voluntaria de oficio por parte de la Dirección del Trabajo.
• Modificación en materia de mediación laboral durante la negociación colectiva.
• Procedimiento para solicitar el término de la calificación de las empresas como un solo empleador.

La Dirección del Trabajo y la cercanía con los actores del mundo laboral.

• Consultas públicas sobre los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo.
• Unidad de atención a las Micro, pequeñas y medianas empresas.
• Documentación laboral en formato electrónico y acceso a ella la Dirección del Trabajo.
• Plazos y aplicación de las nuevas normativas.

El libro electrónico de remuneraciones

• Concepto.
• Características y naturaleza jurídica.
• Beneficios tributarios.
• Principales problemas prácticos.
• Dictamen sobre pronunciamiento de la Dirección del Trabajo
• Pronunciamiento del SII.
• Empresas obligadas.

Análisis práctico del Registro Electrónico Laboral

• Definición.
• Finalidad.
• Datos sujetos a registro.
• Inclusión Laboral
• Obligación de actualizar la información.
• Obligaciones de reserva y abstención de uso
• Protección de datos personales
• El tratamiento de los datos personales
• Acceso al Registro Electrónico Laboral

INFORMACIONES GENERALES

Nombre del curso: “Modernización Dirección del Trabajo: Nuevas obligaciones para el empleador

y análisis práctico del Reglamento del Registro Electrónico Laboral”

Fechas: 11 y 13 de Octubre 2023

Horario: 09:00 a 12:00

Duración del webinar: 6 horas en total.

Acceso: El curso se realizará vía LiveWebinar (Zoom)

Modalidad: E-Learning Sincrónico en Vivo

Consultas o reservas: Teléfono: +56 9 8 7270531

VALORES:

Valor normal por persona: $80.000.-