El código del trabajo establece normativas con los cuales las empresas y trabajadores deben desenvolverse. Uno de los aspectos más críticos y frecuentes de denuncias se refieren precisamente al proceso referido a las remuneraciones.
En su Artículo 41, indica que remuneraciones son ¿las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Sin embargo, no toda suma de dinero pagada tiene el carácter de remuneración, por cuanto hay casos en que el dinero pagado tiene por objeto compensar gastos en que incurre el trabajador, resarcir perjuicios que pueda sufrir con ocasión del contrato, o bien se trata de prestaciones de seguridad social.
El que un beneficio otorgado por el empleador sea calificado como remuneración importa la generación de dos consecuencias: se deben descontar de ella las cotizaciones previsionales y será considerada renta para efectos tributarios y estará gravada con el impuesto único de segunda categoría. Planteamos una capacitación que permita comprender y aplicar principios económicos, financieros y contables para el correcto tratamiento tributarios de las remuneraciones.
La empresa se verá beneficiada al cumplir con la legislación, evitar multas y mantener una buena relación con trabajadores.
Objetivo general:
Aplicar correctamente y de acuerdo a la normativa tributaria vigente, los conceptos, técnicas y procedimientos de tipo económico, financiero y contable del tratamiento tributario de las remuneraciones y honorarios que afectas a trabajadores dependientes e independientes, desde su contratación, su mantención hasta su desvinculación de la empresa u organización.
Aprendizajes esperados:
Analizar el concepto de remuneraciones así como su implicancia en el aspecto laboral y tributario de una organización, de acuerdo a la normativa tributaria vigente referida a la tributación de las remuneraciones y honorarios.
Analizar la legislación que regula la rebaja, como gasto necesario, la remuneración del socio de las sociedades de personas, el socio gestor de sociedades en comandita por acciones y la que se asigne el empresario individual.
Analizar la disposición legal y jurisprudencia administrativa chilenas en materia de beneficios y prestaciones para trabajadores.
Aplicar, correctamente, los aspectos tributarios inherentes al proceso de remuneraciones de una empresa, de acuerdo a la normativa tributaria vigente referida a la tributación de las remuneraciones y honorarios.
Aplicar, correctamente, la normativa tributaria vigente en materia de tributación de las remuneraciones y otros beneficios que reciben tanto los trabajadores dependientes e independientes que laboren para la empresa, de acuerdo a la normativa tributaria vigente referida a la tributación de las remuneraciones y honorarios.
Aplicar, correctamente, la normativa que afecta a la indemnización sustitutiva del aviso previo; a las indemnizaciones por años de servicios; y, a la indemnización por feriado legal y proporcional, de acuerdo a la normativa tributaria vigente referida a la tributación de las remuneraciones y honorarios.
Aplicar, correctamente, la forma de poder determinar la renta afecta a impuesto, de acuerdo a la normativa tributaria vigente referida a la tributación de las remuneraciones y honorarios.
Aplicar, correctamente, el procedimiento para la reliquidación del Impuesto Único a los Trabajadores por concepto de diferencias, saldos o remuneraciones accesorias, así como la que regula la reliquidación del Impuesto Único de Segunda Categoría de un contribuyente que tiene uno o más de un empleador.
Aplicar correctamente las instrucciones sobre tratamiento de las distintas asignaciones existentes, de acuerdo a la normativa tributaria vigente referida a la tributación de las remuneraciones y honorarios.
Aplicar correctamente la normativa tributaria vigente que afecta al trabajador y a la empresa cuando ésta otorga beneficios laborales, de acuerdo a la normativa tributaria vigente referida a la tributación de las remuneraciones y honorarios.
INFORMACIONES GENERALES
Nombre del Curso: "Análisis teórico y práctico del tratamiento tributario de las remuneraciones y honorarios."
Duración: 15 horas cronológicas.
Fecha: 7-8-9-10-11 de noviembre de 2022
Horario: 09:00 a 12:00 horas
Modalidad: E learning Sincrónico (en vivo)
Plataforma: Zoom – Meeting - Livewebinar
Código Sence: Sin Sence
Inversión: $150.000.- Consulte por su derecho a descuentos por numero de inscritos.
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Sí, deseo salir y pagar con transferencia bancaria
